侠客系列音响,稀客出品,小型演出的最佳选择

 找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

搜索

全球经济危机梦魇逼近 国产专业音响如何应对

2008-11-20 11:23| 发布者: admin| 查看: 3053| 评论: 0|原作者: 广州锐丰音响 徐风云|来自: 慧聪音响灯光网

   在国内专业灯光音响领域有一大批的代工企业更是饱受近年原材料和物价上涨之痛。国际知名企业选择代工企业的一个很重要的指标就是在保证产品品质的前提下,价格优势要优于同类代工企业。合同的签订一般是一年、二年、三年这样一个模式,在合同条款中,他们会特地约定代工商须采购的原材料商名录 ,每年允许代工商选用的板材、喇叭单元、胶水、电子元器件的供应商都有一定的限制,代工企业与这些企业虽然名义上可以自行谈判价格,但是,由于诸多的条件限制,尤其是国内的代工企业整体处在一个弱势的地位,在物价上涨面前,往往是代工企业要承受更多的痛。虽然利润越来越薄,但由于代工企业生产规模已形成,寄望于“薄利多销”不想失去既有客户,只能越来越被动。

  在最近这两三年里,其它行业的一些世界知名品牌已相继将代工的地点转移到了生产成本更有优势的孟加拉国、印度、巴基斯坦、越南、印尼等地,而且国内以生产规模取胜的一些大型加工企业也把生产基地搬到上述地点。“中国制造”由于物价的上涨,成本优势将不复存在,专业灯光音响企业对此不能不警惕。    

  其次,新劳动法带来的影响亦不容忽视。

   《劳动合同法》从2008年1月1日正式施行,由于涉及千千万万的劳动者的切身利益,并直接关系到社会的和谐稳定,引起了社会各界的空前关注,并通过法律的形式确定了用人单位建立健全规章制度的法律义务。其关于劳动者最低收入标准规定等不少内容,给许多企业的经营和管理带来了不少难题,专业灯光音响企业也概莫能外,实事求是的地说,其对本行业企业的经营和管理带来的是弊大于利。而且,由于专业灯光音响行业本身的特性,这种负面影响,在短期内会表现得非常明显。

  首先,国内专业灯光音响由于行业发展历史相对较短,行业整体规模相对其它某些成熟行业较小,其对专业人才的吸引、培养一直都相对较弱,一名熟练的工人培养时间要两年左右,一名能胜任销售工作的业务人员,要三年左右才能成熟,独立管理一个区域。而新劳动法,客观上会加速人员的流动性,不利于企业培养人才。

  其次,专业灯光音响企业(国产品牌)都是生产型企业,就劳动法最低工资标准的施行结果来看,加上社保和医保等保障制度的完善,从笔者调查的结果来看,其对企业的成本增加了30%-40%。而且用来加班的工资是平时的两倍。这种增幅对于相对不完善、没有形成规模性企业的国产专业音响企业来讲,更是雪上加霜。事实上,业内都很清楚,这个行业很多企业利润的实现,其中一个重要部分正是靠钻原先不完善的法规政策空子来取得的。

  用工成本的增加,直接减少了生产制造企业的利润来源,并进一步加剧了成本压力,兼之上文提到的全球专业灯光音响市场的不确定性,更是将中小型灯光音响企业逼上了一个两难的局面。

  另外,银行信贷的紧缩,也是个必须注意到的不利因素。当然,随着中国目前陷入全球性衰退的可能性加大,为刺激经济,银根放松似乎曙光乍现,但之前一轮的紧缩,已然对各行业造成相当的影响。

  从去年6月开始,银行信贷实行紧缩政策,不仅不放贷,而且还压缩了贷款总量。这些政策的出台,无疑重点是针对房地产暴涨的泡沫压力,但对大型的国有企业和跨国企业来讲,对它们的影响相对较微。但在严控地产行业的同时,真正受影响最大的却是国内中小型企业,由于中小型企业的融资通道单一,贷款难度操作困难,在紧缩政策出台后,再加上几次的加息,使中小企业的资金周转产生困难,企业效率降低,严重地制约了企业的发展,并增加风险性。

  银行信贷的紧缩同样影响了国内专业灯光音响行业,最直接的影响是,一大批生产制造、销售企业资金紧张,根据笔者对行业的了解,专业灯光音响企业或多或少的都有银行信贷的压力,结合行业特点,工程公司的收款很难做到计划性,信贷资金是周转的一个主要手段。

最新评论

超薄音响 稀客领航
请用微信扫一扫,关注音响设计网创始人直播

QQ|手机版|Archiver|XYCAD中国音响设计网 ( 京ICP备14030947号 )点击这里与XYCAD官方实时沟通

GMT+8, 2025-5-2 04:51 , Processed in 0.066356 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2024 Discuz! Team.

返回顶部