不再年轻的音响技术人员，出路在哪里？

isfahan

干了几年，年纪也渐渐大了，成家了。从前的坚定渐渐变成了迷惑。不知道有没有人像我一样，开始迷惑于自己职业生涯的出路何在。

继续做技术?技术是没有尽头的，但是一个公司并不是为了追寻这种没有尽头的东西。老板们奔着利润而去，放弃原则的行为随时都会发生。成家的人，再去比加班、出差、吃苦耐劳，已经不敌刚毕业的青少年了。知道得多一些了，话也不敢说得死了，不像刚入行的时候，都分不清什么是技术，什么是鼓吹和忽悠。

跳槽？这种不是北京上海广州的小地方，这行业圈子又小，公司之间都熟悉，何况跳又如何？

转做商务或者管理？做技术很大程度就是为了逃避商场上的勾心斗角，多年来没有想过去练习这方面的能力（也不愿意去练习），做商务还不如改行。。。但又不舍得改行。
不舍得是一方面，另一方面，真不知道自己除了配单制图写说明讲PPT之外，还会干什么。。。

单干？做技术的这些年来本着吃苦耐劳的精神，没什么提成也没什么很高的工资，不了解产品渠道，也不会跟人打交道。

都说高考是个独木桥，我觉得做技术才是个独木桥，看看CA001上那一群高呼热爱音响的小伙子，想一想，一辈子到老能做音响技术的，能有几个人呢？

dada

我来拍下砖，音响灯光行业技术门槛高吗？

弱电公司插入我们行业：你们搞音响灯光的就那么点摆设，不就是1台调音台＋几台功放＋加几只音箱就响了，我们搞弱电的也懂，大不了加个反馈抑制器不产生啸叫。弱电分去了一块。
装修公司：早期项目都要找你们做，呵呵，现在我招一个懂点的人，自己也能够做了。装修公司分一块。
销售公司：我们原先只卖产品，现在没办法，也要加入到工程这一块。销售公司分一块。
.....

这样本来市场就萎缩，专业工程公司生意越来越不好...   老板迷茫，业务迷茫，管理迷茫，技术迷茫....
搞技术的转管理，搞管理的转个体，刚刚入门的无忧无虑，我们而立之年的前途渺茫，没有方向...

假的，真的，山寨的，鱼龙混杂....
关门的，重开的，接二连三....
PK的、吆喝的、贿赂的、搞关系的。。。随处所见....

这就是行业现状，不迷茫才怪，我都迷茫好几年了，年年如此，月月如此...
郁闷.... 年纪越来越大了，什么时候是个头啊...

记得老大有个帖子，“搞音响人最终的下场”〔有很多专业书籍的那个帖，谁知道的，帖下，那位也是个前辈〕，这就是一个最典型的...
很多人都舍不得这个行业，即使跳出去了，都会时不时的回来看看，毕竟这个行业，大家还是热爱的...
我认识的好几个前辈都是这样，不在这个行业了，也会时不时关心下，比如大家熟悉的hahan(谢文才) 也是一个例子，因此楼主自己可想好了，如果爱好这个行业就坚持吧，别郁闷了...

愿大家能够在迷茫中走好....

xycad

这个话题很好，很现实，不仅中小城市，即使是北京这样的国际城市也一样面临这样的尴尬境地。本人早已经开始从事商务和管理，对这个问题也深有感触。人一生要面临很多选择，庆幸的是我早已经开始转型。一个搞技术的人一定要有商务头脑，不能一辈子只是打工，一个不想当老板的员工不是好员工，至少目前我认可这话。虽然，技术需要刻苦钻研的人来分工合作，各尽其职，可是中国的国情，必须要求你要做一个更有价值的人。而且国内纯做技术的待遇实在低的可怜，让人不得不思变呀。做技术的金领少之又少（所谓金领就是年薪在20--50左右万），一个公司可能就那么一个两个，可是这个行业有多少做技术的？相对比例来说，多么可怜。
我始终认为，一个人只有在当你更加强大之后，做你想做的事可能更加容易，效果也更好，价值也更高。

ivan

不是技术和商务的选择，而是金钱利益的选择啊

xycad

有时，转型不仅仅是为金钱和利益。因为大家都还年轻，未来该怎么走是每个人必须要考虑的问题，所谓人无远虑必有近忧，少壮不努力老大徒伤悲。在这个物欲横流的世界，要想良好的生存，除了努力还必须要有眼光。所以，转型有时候是为了创造价值、实现梦想、更好的生活、更好的负起自己应有的责任。因为每个人都不是一个单独的个体，很多时候，我们活着已经不仅仅是为自己了，大家身边都有老婆、老人、孩子、朋友、圈子，很多人对你抱有期望。人不但要改变自己、创造自己，还要学会影响他人（虽然我们不能改变他人。）所以说，钱是一定要挣，但我们是否还想过要做一些事情不至于老来空悲切、不至于后悔在最年轻的时候无所大作为？

038948qing

结了婚，生了小孩子，就只有先金钱和利益，没办法要吃饭，真的是大的不吃，小的吃啊！

小枫

很好的话题，很有意义，我觉得应该随机应变，一切都在变化中，结合自己的情况，该转就转。老大的话很在理。

xycad

7# isfahan

你是一个有思想的人，我很赞同。希望你能找到属于自己的路，我仿佛感觉到你目前更多的是出于一种思考和无奈的挣扎，可是没有看到接下来的方向和目标是什么？要做什么？或许你心里已经有答案。
我在日志里面有一句话觉得很好，我想分享给大家听听：“很多人其实并不缺思想和计划，缺的是你能否让你的思想和计划变成现实的那份坚持！”我们年轻人最大的财富是拥有梦想和激情，可是随着年龄的增长，你会发现一切都成反比，这是最可怕的。所以趁你还有激情赶紧努力去改变自己吧。这是我悟出来的，我认为悟出来的道理对我们才有用，我们会铭记，而那些别人告诉你的道理，你可能不会有感觉，或许你早已听过很多遍。为什么同样的道理，对有些人有用，而有些人没用呢？最大的体现就是有些人做了，而有些人无动于衷。
不要把大量的时间浪费在重复的做同一件事情上面，否则，再过几年当别人改变而进步时，你还在原地踏步，还在埋怨生活不公平，还在羡慕别人...

灯光技师

其实楼主的想法我也有过，而且困扰过我曾经很久一段时间，说实话，小弟没有太多的大报复，只是想多拿点工资，换句话说大家都来当销售当老板谁来搞技术呀？勇哥你也曾经是搞技术的呀，而且你也是大师级的人物啦，我们认识勇哥你也是在这里地呀？难道你要放弃技术行当吗？郁闷中~~*……

xycad

9# 灯光技师

是这样的，我始终认为人一生有很多的发展阶段，也面临许多选择和一些必须的改变及成长。我选择商务，并不意味这我对技术的放弃，事实上我还天天在研究测试技术，活到老学到老是不会变的，但这跟搞商务是没有任何矛盾和冲突的。商务搞强了，我会拿出更多的资金来搞技术研究，肯定效果会更好，我可以请更多的顶尖人才来帮助我们，我们进步也会更大。
话又说回来，技术性的商务人士在任何时候都是最缺的复合型人才。这样的人也比比皆是，李开复就是这样一位我很喜欢和敬仰的人。一个高技术出身的博士生，他曾任职于苹果公司、SGI、微软、Google的全球副总裁，任职期间虽然是总裁身份，但仍然负责具体技术产品的开发，也包括在中国组建微软中国研究院、Google中国，现在已经是梦想工厂的总裁，即使从事的模式是投资与融资，但是核心还是开发高科技产品、组建高科技公司、推广高科技公司创造价值，我觉得这很好。
良好的技术人员如果具备正确的商业价值观，将会创造无限价值，我坚信！