宏程音响年薪开出20万以上聘请副总经理

    1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

    2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

    3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

    4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

    5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

    6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，将现有的业务迈进一个新的台阶。

    任职资格：

    1、教育：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。

    2、从事专业音响行业5年以上企业全面管理工作经验，有全面负责大型音响项目（1000万以上）的业绩经历。

    3、培训：熟悉企业业务和运营流程；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

    4、技能/能力：熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的写作、阅读能力；熟练使用办公软件。

    5、其它有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。

    应聘者请发个人简历到以下邮箱:

    open168@163.com