文化部全国卡拉OK系统办招聘人力资源主管

    计算机硬件及网络设备互联网/电子商务

    公司类型：合资

    公司规模：100-499人

    职位类别：人力资源

    工作地点：北京

    工作经验：1-3年最低学历：本科

    管理经验：是工作性质：全职

    招聘人数：1人

    职位描述/要求：

    工作内容：

    1.应聘人员简历的筛选和面试工作；

    2.招聘渠道的开拓和评估，以寻找到最佳的招聘资源；

    3.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估；

    4.建立并执行招聘流程，以规范招聘活动；

    5.制定公司年度培训计划和实施,具体包括:协调、组织、安排，包括新员工入职培训,劳动纪律的宣讲等其他自主开发的课程；

    6.与部门负责人沟通,协调和帮助部门业务和技术培训的顺利开展；

    7、培训效果的追踪,考核,评估，建立员工培训档案，完善公司培训制度和体系。

    8.公司交办的其它工作。

    岗位要求：

    1.人力资源、劳动经济、心理学专业本科学历；

    2.具有2年以上招聘和培训工作经验，熟悉各种招聘模式及招聘渠道；有IT行业工作经验；

    3.热爱人力资源工作，能承受较大的工作压力，有猎头经验者优先考虑

    4.较强的工作执行能力、人际沟通能力、语言表达能力和逻辑思维能力；

    5.良好的亲和能力。

    全国卡拉ＯＫ内容管理服务系统建设办公室

　　全国卡拉 OK 内容管理服务系统（以下简称系统），是文化部在卡拉 OK 行业采用现代信息技术手段加强文化市场监管，维护国家文化安全，推进知识产权保护和文化创新的一个重大举措。是文化行政部门采用现代信息技术手段履行市场监管职能的管理平台，也是履行包括为卡拉 OK 节目提供者和卡拉 OK 场所经营单位之间提供版权交易平台等公共服务职能的重点工程。

　　该系统不仅将有利于加强卡拉 OK 内容监管和境外文化产品准入管理，保护我国文化安全，维护我国文化主权，也将大幅度提高文化行政部门公共服务水平和我国卡拉 OK 行业知识产权保护水平，推动我国民族原创音乐的繁荣发展，对协调和平衡相关各方利益，保护著作权人和卡拉 OK 经营单位合法权益，促进相关各方共赢局面的形成发挥重要作用。

　　全国卡拉 OK 内容管理服务系统建设办公室系文化部文化市场发展中心设立的执行机构，具体负责系统承建中的技术研发、系统安装、运行维护等工作。

　　现向社会招聘英才，欢迎您的加盟，共同携手，创造辉煌！